波音737Max多次空难 波音衰落的深层原因
笑看红绿的三观波音737Max因为设计缺陷，导致前些年出现多次重大空难，我当时就在微博上讲，这可能并不是一个孤立的单独的问题，未来可能还会冒出来类似问题。
巴菲特曾经讲过一句话，你在厨房看到了一只蟑螂，那就绝不会只有一只蟑螂。
美国制造业的皇冠是航空业和高端芯片，目前看来，美国航空业可能出问题了。
事后调查报告显示，波音公司在明知737Max有设计缺陷的情况下，刻意向航空公司、飞行员以及监管机构隐瞒相关信息，并通过商业关系影响监管机构的管理和审查。
这背后反映出，主观上，波音的高管急功近利，减少企业为未来发展的投入，在战略上短视，太关注企业当下的盈利情况，太关注企业的股价表现，甚至为了这些不惜弄虚作假。
波音的企业文化，出现了大问题。
客观上，美国的制造业在空心化，人才的断档问题，实际上是美国制造业空心化的最严重的问题。
美国大部分最优秀人才，都流向了最容易赚钱的金融业、互联网产业、医疗产业，而传统工程师很稀缺。
即使美国通过强制手段让企业迁回美国本土，但没有人才，也会面临巧妇难为无米之炊的困境。
美国的金融强国之路，虽然给美国带来了巨大利润，但对人才的虹吸效应，也导致美国制造业人才流失越来越严重，这也是美国不得不把大量的制造业环节都转移到海外的原因之一，而这更进一步加大美国制造业人才流失，形成一个恶性循环，最终就导致美国制造业空心化的现状。
而中国，每年理工科毕业生是400万。
不仅高端人才缺乏，美国原来的老工人群体已经老去，现在的年轻人，都基本上对在工厂做工人不感兴趣，很大比例的美国年轻人即便失业，在家混吃等死，都不会去工厂做蓝领工人，所以导致合格的产业工人缺乏，人才断档。
饭桶戴老板有篇文章曾经提到，2014年波音员工向半岛电视台爆料波音工厂内幕，说：“流水线上的工人是最大的问题，他们没有受过教育，没有经过训练，对组装飞机的安全性毫不关心。”他坦承自己爆料的初衷：“我知道的一切让我苦不堪言，一架波音飞机上有300条生命，他们的命比我重要。”
为了验证他的说法，在记者的说服下，他穿上带有隐蔽真空摄像头的工作服，潜回到了波音的工厂，进行秘密拍摄。
在穿过“Cameras Not Allowed”的大门之后，这名员工进入到组装波音787的核心车间，开始对正在上晚班的波音工人进行暗访，其中一个经理满口脏话地说道：“这些人都是从街上找来的，有他妈以前做汉堡的，有在赛百味做三明治的，他们不知道把部件拼在一起的重要性。”
更令人瞠目结舌的事情发生在后面，一名工人向线人描述了波音车间普遍的吸毒现象：可卡因、大麻和止疼片，甚至只要提前下订单，就能够在工厂里买到毒品，而波音从来没有组织工人进行过药检。较差的工人素质、松散的管理以及紧张的工期，导致整个生产过程充满漏洞。
然后，线人在车间里随机采访，问“你会乘坐你组装的787飞机吗？”他前后一共问了15个人，其中10个人给出了否定的回答。其中一位回答道：“我才不会坐这些飞机呢，因为我知道这破玩意儿是怎么造出来的。”还有一位调侃道：“我可能会去坐，但我有自杀倾向。”
前不久，美国强生疫苗出现了丑闻，和阿斯利康疫苗同在一个工厂生产，配料弄混了，导致1500万剂强生疫苗报废。
也反映出美国制造业空心化，产业工人素质、水平下降，要知道强生这样的公司是美国的顶级公司。
未来，中国的大型民用客机制造业，大有可为。
期待中国的大飞机，快点研发制造出来，并交付使用。
我们作为价值投资者，要关注这样的企业：企业文化良好，本分，企业管理者不舍本逐末太关注短期的财报，和股价表现，让金融、资本市场为我所用，而非企业为金融及资本市场服务，要在自己擅长的领域发展、拓展，即便财报不好看，股价不好看，都要顶住压力。这样的企业才有未来。
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