管制员40岁之后怎么办，转岗转哪去，没有过icao或者3a ...

林先生。

管制员40岁之后怎么办，转岗转哪去，没有过icao或者3a ...

没有驾照的司机

转岗看自己关系或领导心情
不过体检和英语不会开除，停岗等下次过，N次不过可能转岗
事业编制不存在。企业化管理，本质上是挂事业单位牌子的国有企业

Jeffrey

谢邀。我还没到40，无法回答

jasonhsu

三更，愿意说空管是合同工的继续说吧～反正我有编制。



<hr/>鉴于评论有人提了公务员，我就不在评论里回了，我直接回答里更吧。
首先我回应你之前，想先表达一个观点，任何人都无法匹配与自己能力不匹配的工作和财富，也许短期可以，但匹配不上终究会离你而去。
然后我表达对你的观点的回复，公务员，从来没有人说过他不好，但不具体情况具体分析就是在耍流氓，公务员单位也分好单位差单位。我不知道你是不是老同志，看你的回答应该不是，但凡干15年以上的老同志，是绝对不会向你这么说的，因为他经历了自己待遇的巅峰，也经历了低谷。你想劝退没问题，但希望你客观，我很好奇的想知道，你们单位到现在为止到底开除过多少管制员？如果没有那么你举的什么三次体检不过开除就是在耍流氓。
其次，说公务员，如果你是一线城市，非常好单位的公务员，那的确，他和空管比工资差距真的不大。不过你要知道的是，这类公务员一定有个特点，他要么专业性特别强，要么真的很辛苦。你如果作为一个年轻人，却用老一辈看公务员的思维来看现在高薪酬的公务员，那么又是在耍流氓。然后，我想问的是，你觉得这样的公务员特别好考吗？还是你已经成功，或者你们单位有离职成功上岸的？如果你没有，我有，我给你举！我们科室12-14年间管制员大量离职，有去干签派的有公务员上岸的还有考上证券方面证书转行的，有哭惨的也有满足的，总体来看，对收入无所谓的都很满足，有所谓的都很后悔。12-14那时候待遇真的很差，但是行业在发展，系统在完善，民航业确实苦，但能月入过万的行业哪个不苦？
第三点，我想让各位应届生稍微理智点，你想跨专业考研我支持，你想考公务员我也支持，你想来干管制我不劝退我也不支持，因为我知道这个行业的苦，我只给你说明白现状，我们科室一个月7-8个班，平均三个大夜。你可以先去招聘市场，或者你想考研专业的毕业生生存状态去了解了解，先去看看靠自己能力，不干管制工作能拿到多少钱。如果你不看重钱，那么根本别考虑管制，如果你看重，你去了解了解月入过万是难还是简单（结合自己的实际能力）。
第四点，关于管制干到50岁收入和公务员差不多，这点就根本不需要反驳了，看第二点，就收入这一块儿来说，一线城市不敢讲，二三线城市绝对比大部分公务员收入高不少，在一线的管制虽然要吐槽累，吐槽领导，吐槽体制等等，但没有一个对自己收入不满意的，如果不满意，建议回到第三点，凡事先问自己配不配，能力到达什么程度，你能力达到很高的程度是想选什么就选什么，达不到就是能选什么就选什么。建议就是年轻的时候多学会规划自己的收入，有点储蓄意识，理财意识，我们科室有放单三年存了30w的，也有放单五年每个月还在还花呗还信用卡的。
最后一点，我想说，疫情影响哪个行业不受影响？公务员一样受影响，多带些辩证思维看问题，吐槽没问题，请站在客观角度，自己多实践多对比，不然像个巨婴般不规划自己的职业生涯，别人学走路，你哭饿，那最后饿死的也只能是你自己。

<hr/>先弄清楚空管局是什么单位，那叫中央直属事业单位，说没事业编的都是扯淡，为了黑而黑。至今为止，没有哪个管制员是因为除违法乱纪以外的行为被开除的，连虹桥跑道入侵那哥们这么大事儿现在情报（评论指出在干其他的，那应该他说的对，这里只是想表达没有被开除）不也干的好好的吗。去举特例、个例没有什么意义。只能说以后管制的竞争也会越来越大了，主要还得是依靠行业发展。

我知道有人会说，空管局都是合同制，几年一签几年一签，但都是前面几年是几年一签，一般五年之后就钱无期限合同了，很多公务员也是这样，国企也是这样，他们这种就算没有编制了？非要公示的才算？那么请回到开头，搞清楚空管局是什么单位，中央直属事业单位，特殊行业特殊对待。喷编制的先多在单位干几年，多和人力资源的同事聊聊天。

其次再说管制员退居二线，说好的话真的很一般，说不好那也不至于啊。搞得好像真的已经退居二线了？进单位初的岗前培训没好好学吗？退居二线还可以走助理级别路线，可以走工程师序列，小局二级退二线就等于三级助理了，大局区管中心的带班主任都能评副科。有些管制员就是巨婴，一天张口待遇闭口待遇，不对自己进行提升，不为自己退居二线铺路，转头就说待遇太差…如果7k待遇觉得差，那在管制拿小时费行政拿干工资的时候，行政连7k都没有，那是不是人家该当场自杀？待遇的确可以提升，毕竟我们行业在发展，需要不断改进，不断完善，可以抱怨，可以吐槽，但是我觉得可以先把事实搞清楚再抱怨。
最后，这次疫情就像是一次退潮，潮水退去才知道谁在海里裸泳。希望能保持平常心态，多看看全国年人均可支配收入，多看看大学应届毕业生起薪，平均，再去对比对比管制，或者去招聘市场试试水，在不依靠家里的情况下，靠自己的能力能找到什么样的工作，能晋升到什么水平。当然，你如果要说家里靠得住，待遇问题于你来说也就烟消云散了。

yangyang110

这个算是行业性问题啦，应该总局空管局甚至民航局领导来回答吧...
每个单位都不一样，大的地方位置多的相对好安排一点，不过人家人也是多啊，按资排辈估计还排不到40岁的退居二线；小的地方也更是难搞，各有各的难处吧。
空管行业的退出机制现在还很不健全，让大领导好好想去吧，下面一线小兵别想那么多了，想太多也没有意义，厉害的就跳出这个圈子或者努力当上领导才有编制，普普通通的还是好好值班、别出安全问题，把身体健康搞好，多拿两年话筒多挣两年钱，再多的...别想了...