如何看待《脱口秀大会》第五季第六期程璐被淘汰？

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如何看待《脱口秀大会》第五季第六期程璐被淘汰？

jasonhsu

如果程璐和小佳在节目上说的都是真实情况的话，叶烽正用他自以为是的经验和投资人的无知把笑果带向死亡。
作为这个节目的忠实观众突然觉得今年的脱口秀大会第五季格外的难看。我是从第一季一直跟到现在的，第一季可以说是野蛮生长，让这样一种艺术表达形式正式在中国扎根，很多人都说是80后脱口秀把脱口秀带入中国，我反而觉得吐槽大会和脱口秀大会才是真正让广大年轻人知道有脱口秀这么回事的节目，80后脱口秀的受众面毕竟太小了。
大家还记得5年前的第一季是什么样的吗？当时的节目规则是由李诞和池子各带两支脱口秀队伍进行PK，每期都会请一些2线明星来捧捧场，主持人还沿用了吐槽大会的张绍刚继续掌麦。如果认真看节目的话，你会发现那个时候节目流程还有些混乱，有一些节目设置的环节并没有很好地提前演练，导致场面上不好看，效果上不好笑，比如有一个即兴吐槽环节，直接暴露了场上所有人即兴能力都很弱，就是这个点，笑果才在旗下所有的节目里都加上了提词器。而当时最出圈的人现在已经不在这个行业了。



脱口秀大会第一季最出圈的梗之一

而且第一季的赛制设计问题导致大王庞博其实并不是那一季最好笑的，而是在节目的最后几期突然比别人说的好一点最后莫名其妙得了大王。当然，我个人很喜欢庞博，甚至庞博那个独立制作的好几个环的节目我也看了几期。那个时候卡姆都的风格都还不是暴躁，而是调皮。其实现在很多说脱口秀比较优秀的人都是在第一季之后才知道并进入这个行业的，这也是这个节目第一季最功德无量的地方。
其实从第二季开始我就觉得这个公司苗头有点不对了，因为在每期节目的最开始都一个比较陌生的面孔出现在节目里——叶烽。简单介绍下这个人，他是笑果文化的创始人，除了我们熟知的笑果旗下的两大作品《吐槽大会》、《脱口秀大会》，他也是《今晚80后脱口秀》、《今夜百乐门》的出品人，看着这些节目的名字或者稍微看过几期这几个节目，你就知道这个人一定不是个迂腐的人，也一定不是一个不了解市场不懂得运作的人，但他在自己创办笑果之后却也“飘了”。
第二季的赛制是先在笑果公司里面进行内部选拔，每次排名靠前的人才能上当期节目，上了节目才能有积分，最后积分多的人进入半决赛、决赛，基本上杜绝了上一季那种庞博只上了最后几期节目就拿了大王的隐患。每期节目叶烽都会先出场，宣布本期节目的上场名单。当时看起来就很别扭，作为一直在台前的李诞完全可以胜任甚至更适合出现的工作却由公司的董事长、创始人来完成。我仿佛看到了笑果公司里有那么几个人满脸堆着谄媚的笑说：叶总，您来吧，这种决定员工命运的事最适合您来出面，别人都说不出那种气势。叶烽在一番推辞和客套之后，一脸为难又得意地拿起话筒，接过晋级名单，开始上台宣读。
但这种小问题并不能阻止笑果的崛起，因为整个脱口秀行业在起飞，而且这样的桥段在这个世界上的每个公司，每一天都在上演，实在算不上什么大事。此时，也只算得上是“疾在腠理”。
其实第二季的爆火离不开两个人——于谦和吴昕。李诞当时在介绍他们的时候是这么说的，二位都是语言的艺术工作者，但是却因为说话少而著称。很精辟，很凝练，一下子就交代了二人的艺术地位和工作状态。于谦在第一次看过呼兰表演之后只有寥寥数语就调整了他的表演状态，甚至纠正了他遗留许久的表演问题，直接指导了呼兰的进化。而吴昕虽然张口闭口一定会说自己不懂脱口秀，但是在舞台上浸淫如此之久，必然是懂得表演，懂得控场，懂的调动情绪的，每次都能直指选手的要害。
优秀的领笑员，相对成熟的赛制，在这一季中，呼兰奠定了高级脱口秀的人设，杨笠崭露头角，张博洋连场贡献爆梗然后退赛，王建国亚军卫冕，卡姆靠着一片让人大脑空白的大白墙，一面黑得让你看不前之前大白墙的黑板捧得大王桂冠。
脱口秀大会第三季让我第一次突然有点厌恶这个公司。熟悉网络的朋友都知道，现在国内几乎所有的电影、剧目、综艺在上线之前都会在网上进行一波宣传，而且很多都会用炒CP的方式，这样的方式虽然有效，但是恶心，很消耗演员的口碑。而笑果“别出心裁”地用了一波反向操作，就在第三季节目上线的前几天，程璐和思文离婚的消息冲上热搜，别人炒CP ，笑果掰CP，就问你绝不绝。在这里，笔者又脑补了一个画面，程璐坐在叶烽巨大的办公桌前，叶烽语重心长地说，程璐啊，你也是老员工了，也应该为公司分分忧了，反正你也是要离婚，咱们不如利用起来，给第三季节目引引流量，这样节目流量有了，你们两个也算是给粉丝们一个交代，一举多得，公司专门给你们买个热搜，底下再买点祝福和澄清事实的水军，也省得你俩被别有用心的人利用，再到处辟谣了，公司还打算把你送到隔壁米未的奇葩说深造一下，把你也打造成不止会脱口秀的艺人，全面发展发展，你看好不好哇。不得不说，这件事对于笑果和程璐思文的确是利大于弊的事，所谓的弊，一方面是会让我这样清醒的老粉感到恶心，而另一方面是女性在感情方面是注定要比男性敏感和脆弱数倍的，直接导致了思文在稍加表演后就退出了第三季的舞台，甚至第四季依然不归。
说到第三季，我认为王勉的大王是实至名归的，不存在黑幕的，但看到第四季和第五季的王勉，我也同意王勉不具备持续高强度输出的能力，从这个角度的话，他是略逊于王建国、庞博等人的，而后者才是真正在耕耘这个行业的人。同时，罗永浩和徐志胜也把这个节目抬到了一个新的高度。
第四季加入了小佳这样的选手，让我感受到了笑果久违的温情，周奇墨的夺冠也让人感受到了笑果的心胸。就在我刚刚觉得笑果还不算无药可救的时候，第五季它又开始在小佳身上用OKR整活儿，我相信这绝对不仅仅是小佳一个人的OKR，而且是笑果内部很多不温不火的演员的梦魇。
其实笑果本质上是个演艺经纪公司，为旗下的脱口秀演员安排演出，上节目，炒热度，升流量，这些才是一个经纪公司的本职工作。最成功的是，自己公司办了两个专门捧自家演员、艺人的节目，这两个节目还挺好看，这已经是99%的演艺公司可望而不可即的了。我理解每个创始人都想让自己的企业进一步，再进一步，再再进一步，这是无可厚非的。但他需要明白，笑果绝不是互联网公司，笑果更像是演艺公司里面的一个细分——喜剧公司。用喜剧起家，用喜剧开拓，用喜剧崛起。
叶烽不会不知道区块链、脱口秀币、NFT都是割韭菜的把戏，但他依然还是这么做了，这让我对他的格局产生了巨大的怀疑，这种怀疑是一定会投射到笑果演员身上的，也是一定会反噬到节目身上的。
OKR已经把笑果推到了悬崖边上，但这还不足以对笑果构成最大的威胁。那笑果什么时候最危险呢？
是程璐建国庞博另立门户的时候吗？不是。
是旗下节目不再火爆的时候吗？不是。
使失去投资人的投资导致无法上市的时候吗？不是。
是给这些脱口秀演员开始考勤的时候。

mfy0508

这一期其实挺有意思，呼兰和程璐都吐槽老板瞎搞，这在以前是从来没有的。
   李诞在呼兰期一直洗白，说不是自己干的，理由是从不参加健身房。当然李诞不用辟谣，他脾气是很好的，不会这么瞎搞。
   程璐这个商学院更不是李诞了，李诞这么忙哪有空去商学院。
  呼兰虽然没啥官职，但是也算是名人，程璐是高管，这俩人算是一线和管理层都有接触，明显发现笑果不对劲了。
  至于程璐淘汰那是肯定的，本身一个高管，拿了大王也没啥说服力，就像许家印一场比赛能拿60分，都知道咋回事。其实这届最为难的是李诞，不知道大家发现没，这届吐槽李诞的段子特别多。这种属于内部梗，因为外人光看脸，李诞脸上又没写离婚和喝酒，根本看不懂，写这完全就是图省事。笑果仍然在巅峰，但是几个月疫情确实把以前问题暴露了，以前只是能赚钱，掩盖了这些问题。
  笑果现在让我想起经典电视剧神探狄仁杰，四期拍得都很优秀，质量也可以。但是不明白这么好的ip，大家都有的赚，为啥主演团队和管理团队会吵起来。最后双方列穴，也交出不错作品，就是没那个味了。

孙潜

当程总说他们笑果现在有400多人的时候，之前台上对公司嘲讽的段子就不奇怪了，就连小佳都敢吐槽自己公司了，这还不表示公司有大病？我猜测他们元老应该是想过自立门户的，要么现在时机未到，要么就是有什么阴阳合同在身，把柄在人家手里，不然的话早就掀桌子了。看看本季结束之后会不会有大变化吧。

嗯?

老实讲，对于程璐，我很难大笑，最多是会心一笑，每一季都是。
不谈喜剧领导，不谈离婚梗，这些内部梗大家都喷得很透了，谈谈他本身的文本力和表现力。
程璐的文本构思常常挺精妙，其中对人和生活的洞察还是挺到位的，这一点和海源有异曲同工之妙。他的脱口秀经常会有很多金句，那种一语双关的金句，不是王建国那种为了好玩而玩的谐音梗。
但是他的表演很平，是那种没啥情绪起伏的平。他总是在笑眯眯地讲话，就像你身边关系融洽的一个老同事，即使开玩笑也是公众场所人所共听的笑话，他的笑话甚至是可以传阅的，不怕传阅到当事人而得罪当事人的笑话。
都说脱口秀是吐槽冒犯的艺术，但是我在程璐身上只看到讲公共笑话的艺术。因为他即使在自嘲时都是笑眯眯的表情，他的节目，我基本看不到负面情绪的外泄，更多是逗乐大众的欲望。
“我讲这句话，听众就会乐。”这就是程璐的风格。

NMZR1991

程璐这场比呼兰还猛，可以说在赤裸裸地吐槽老板瞎折腾，爆料笑果混乱的管理现状，顺便嘲笑了公司未来的战略发展方向。
说白了还是互联网高概念圈钱那一套，所有坑挨个踩遍。
区块链，发币，前几年死差不多了。
元宇宙，卖头像，还能忽悠个几年。
总之就是先虚拟再变现，空手套白狼。
而作为一家内容创业公司，笑果最大的财富，就是这些编剧+演员们。
可老板等不及了，想要实现财务自由，变成更加有钱的人。不愿耐心帮他们搞出更好的作品，做大做稳整个行业的蛋糕，只想最大程度压榨这些无形的文化资产，将他们数字化、金融化、产品化，加速扩张，进行变现。
程璐说公司员工增长到400人，呼兰说招了很多互联网大厂裁员，这里面恐怕很大一部分，都是做这类噱头项目的。
嗯，说不准还能有拿团购地推和社交电商思路去搞线下俱乐部建设和拉新获客的。


内容团队算是笑果的技术人员，段子质量、数量和节目制作水准就是他们的工作成果，从传播效果和观众反馈等角度衡量大约是ok的，但让他们背不切实际的商业/销售类kpi，就有点强人所难了。
这就好像用代码量和加班时长来衡量程序员的编程能力，属于吃饱了撑的——没事找事。






脱口秀从业者最需要的质地就是真诚，要be real，可宣传部门给小佳的okr，且不说每天拍摄并剪辑一个vlog的工作量有多离谱，所谓的营造美好生活，天天都要阳光，是什么鬼？演26遍听到闹钟就开始微笑的傻冒，做不到就要扣钱，这也太傻冒了吧！
演红了不给接商务，反而找借口倒扣钱？
难怪小佳都想摆烂了。
脱口秀行业的兴起，原本是让很多不甘被束缚的自由灵魂，找到一条通往自我的道路。现在又要给他们套个做作的滤镜，模糊成面目不清的工业商品。


说真的，就感觉笑果的宣传部门还挺一言难尽的，新媒体矩阵倒是铺挺大，平台多，账号多，栏目也挺多。各种访谈，还有团综，又搞vlog，仿佛全公司都逮着演员和编剧们薅，哦对了，他们还得写商务稿。
有些栏目输出质量不错，比如《某某与我》和一些公号长文。
可前几天看微博官号搞一活动，有奖征集新梗主题的二创视频，要求还很高，得有梗、会画，或者擅长分析、剪辑，还要20万+播放量，就连官微自己发的视频都没几个达到这观看数的。
它甚至连视频素材都不提供，这是鼓励网友录屏或是去找盗版资源吗？


至于文案也怪怪……的嘛！盲猜小编应该挺忙的，八成要一岗多担，负责好几个平台，顾不上好好写文案。
笑果的每个官方账号，口吻都特别官方，一点亲和力都没有，很难想象是一家喜剧公司做出来的文案。虽说这年头人格化运营快用滥了，想搞正式点也没问题啊，好歹看看隔壁米未家的社媒账号怎么写文案、做活动的吧。


这都一礼拜了，话题冷清得可以，都没什么人参加，也就一两个吧。


我也挺纳闷的，微博又不是分发机制，普通号发的内容很难被看到，谁会费劲巴拉做半天视频，去换一个渺茫的机会。二创视频一般不都在b站搞吗？那的up主才更匹配目标用户吧。
如果只是想在微博搞搞热度，压一下负评，不应该降低参与门槛，用图文形式吗？喜欢脱口秀的观众，有不少对语言/文字游戏感兴趣，演员个人的微博评论下经常有玩梗的网友，还有些画漫画的专业博主，让尽可能多的人参与进来，还怕产出不了新梗么。
更不要说b站已经有一些高赞骂节目的视频了，万一别人把视频转到微博话题来，场面该多么的难看……
总之，大概会是个无效活动吧。
一个文娱产业的内容公司的头部栏目正在热播且负评爆棚，危机时刻竟然连宣传都搞不好，活动都不知道该怎么正确地做，公司的400多号人都在干啥呢……